Хоча вона стала обов'язковою для охорони здоров'я об'єктів, щоб стати без тютюнового диму було важко реалізувати цю політику, зокрема, в детоксикації, наркотиків і алкоголю одиниць і психічного здоров'я одиниць.

Особливо складних у пацієнтів в детоксикації підрозділи куріння пацієнтів заперечуючи до диму вільне навколишнє середовище, зазвичай ігнорують правил, стати сперечатися і часто саморозряду.

Це залишає персонал в конфлікті з пацієнтами і правилами, не в змозі керувати пацієнтами адекватно відповідно до політики і іноді розслабляє політику.

Протокол був розроблений, щоб краще виховувати співробітників і пацієнтів в управлінні нікотинової залежності і включати нікотинову залежність в їх основний бізнес.

Будуть представлені результати реалізації цього Протоколу.