Mais recente edição do curso online sobre pesquisa de tratamento do álcool. Veja se você concorda com influentes pesquisadores dos Estados Unidos que "clima organizacional subjacente a todo o processo de adoção de inovação", apreciar o efeito de volume de negócios de altos funcionários e como reduzi-lo e pergunte-se: É meu serviço mesmo pronto para a mudança? É mudança orientada por metas tão bom para os pacientes como mudança motivada pelo desejo de melhorar suas vidas?

Além de coisas concretas como equipe, comités de gestão, recursos e uma estrutura institucional, as organizações têm ligações com outras organizações, histórias, valores, prioridades e um ethos, determinando se eles oferecem um ambiente em que funcionários e pacientes/clientes podem maximizar o seu potencial. Por estas e outras razões, agências diferem em como profundamente e efetivamente procurar e incorporam conhecimento e implementar práticas baseadas em evidências. O melhor pode ter procedimentos eficazes para monitorar o desempenho e identificar quando e que melhorias são necessárias, facilitar a aprendizagem pessoal, forjar laços com outras organizações e submeter à acreditação externa e garantia de qualidade. Pesquisa citada nesta cela é sobre o impacto desses atributos sobre as interações humanas envolvidas em 'psicossociais' terapias, variando de aconselhamento breve e aconselhamento para terapias estendidas, baseadas nas teorias psicológicas. Leia sobre...