Peer Recovery қолдау сериясы, II бөлім: Жалдамалы, борттық және біріктіру
Сипаттама
Құрдастарын қалпына келтіруді қолдау жөніндегі маман (PRSS) қызметкерлерін тартудың құрылымы мен процесі жұмысқа қабылдау процесін бастамас бұрын мұқият қаралуы тиіс. ЖРСҚ рөлі, сондай-ақ жұмыс істеп тұрған персоналдың икемділігі мен ынтымақтастығы интеграция деңгейіне әсер етеді. Үйлесімді ұжымды қамтамасыз ету үшін әкімшіліктен бастап атқарушы басшылыққа дейінгі барлық ұйым ресурстар мен оқытуды, сондай-ақ құрдастарын қалпына келтіруді қолдау қызметтері төңірегінде іске асыруды қолдауды және қалпына келтіруге бағдарланған тәжірибе шеңберінде жұмыс істеуді қажет етеді. Бұл қазіргі және жаңа қызметкерлерге қалыптасып келе жатқан мамандықтың бірлескен сипатын қалыптастыруға, клиникалық персонал тарапынан алаңдаушылықты жеңілдетуге, рөлдерді нақтылауға көмектеседі.
Оқу мақсаттары
- Жұмысқа қабылдау және жұмысқа қабылдау практикасын контурлау (лауазымдық нұсқаулықты, маңызды дағдыларды, жұмысқа қабылдау процестерін, өтемақыны және т.б. әзірлеу).
- Бортта көрсету (бағдарлау, жұмыс орындарын көлеңкелеу, жұмыс жүктемесін анықтау және т.б.).
- PRS интеграциясын дайындау (раппорт, ХИПАА құру және ақпарат алмасу, EHR және т.б.).