Serie de Soporte de Recuperación de Pares, Sección II: Contratación, Incorporación e Integración
Descripción
La estructura y el proceso de incorporación de un personal de Especialista en Apoyo a la Recuperación de Pares (PRSS, por sus) debe ser cuidadosamente considerado antes de comenzar el proceso de reclutamiento. El papel del PRSS, así como la flexibilidad y cooperación del personal existente, afectarán al nivel de integración. Para garantizar un equipo cohesionado, toda la organización, desde la administración hasta el liderazgo ejecutivo, necesitará recursos y capacitación, así como apoyo de implementación en torno a los servicios de soporte de recuperación entre pares y trabajar dentro de una práctica orientada a la recuperación. Hacerlo ayudará al personal actual y nuevo a aprovechar la naturaleza colaborativa de la profesión emergente, mitigar las preocupaciones del personal clínico y aclarar las funciones.
Objetivos de aprendizaje
- Esquema de prácticas de contratación y contratación (desarrollar una descripción del trabajo, habilidades esenciales, procesos de contratación, compensación, etc.).
- Demostrar la incorporación (orientación, sombreado de trabajos, determinación de la carga de trabajo, etc.).
- Prepárese para la integración de PRSS (construir relación, HIPAA y compartir información, EHR, etc.).