سلسلة دعم استرداد الأقران، القسم الثاني: التوظيف، والإيجار، والتكامل
تم الإرسال من طرف Edie
- 1 أبريل 2020
وصف
وينبغي النظر بعناية في هيكل وعملية استقدام أخصائي دعم الأقران قبل بدء عملية التوظيف. وسيؤثر دور استراتيجية الحد من الفقر، فضلا عن مرونة الموظفين الحاليين وتعاونهم، على مستوى التكامل. ولضمان وجود فريق متماسك، ستحتاج المنظمة بأكملها، من الإدارة إلى القيادة التنفيذية، إلى الموارد والتدريب، فضلا عن دعم التنفيذ حول خدمات دعم استرداد الأقران والعمل في إطار ممارسة موجهة نحو الإنعاش. وسيساعد القيام بذلك الموظفين الحاليين والجدد على البناء على الطبيعة التعاونية للمهنة الناشئة، وتخفيف مخاوف الموظفين السريريين، وتوضيح الأدوار.
أهداف التعلم
- تحديد ممارسات التوظيف والتوظيف (وضع توصيف وظيفي، مهارات أساسية، عمليات توظيف، تعويض، إلخ).
- إظهار الدخول (التوجيه، التظليل الوظيفي، تحديد عبء العمل، إلخ).
- الاستعداد للتكامل PRSS (بناء علاقة، HIPAA وتبادل المعلومات، EHR، الخ).